Schüler und Studenten

Wir haben vielfältige Kooperationen mit Ausbildungsstätten: beginnend bei Kindergärten über Haupt- und Polytechnischen Schulen hin zu technischen Bildungseinrichtungen. Die Ausbildung der Techniker von morgen ist uns ein großes Anliegen. Wir statten Labors und technische Ausbildungseinrichtungen mit Hard- und Software aus und bieten Trainings für Lehrkräfte.

Sie stehen kurz vor der HTL-Matura bzw. dem Ende Ihres Studiums und haben sich für eine praxisorientierte Projekt- oder Diplomarbeit entschlossen? Wir sind für Kooperationen offen. Schicken Sie uns einfach Ihren Themenvorschlag. Neben der Hard- und Software, die wir kostenlos zur Verfügung stellen, stehen wir Ihnen auch mit Experten-Know-how zur Seite.

Unser Innovation Center in Lamprechtshausen ist offen für Schüler, Studenten und Lehrer. Gerne gewähren wir Ihnen im Rahmen von Firmenführungen einen Einblick in den Alltag und die Produktionsabläufe eines erfolgreichen High-Tech-Unternehmens. Kontaktieren Sie uns einfach - am besten drei Wochen vor dem geplanten Exkursionstermin.

Das liegt zum einen daran, dass man bei SIGMATEK sehr viele unterschiedliche Berufsbilder kennenlernen kann: Hardware-Entwicklung, Software-Entwicklung, technische Kundenapplikation, Prüftechnik, Produktion, Qualitätssicherung, Einkauf, Marketing, Grafik und EDV.

Und zum anderen hat sich herumgesprochen, dass Arbeiten bei uns wirklich Spaß macht und Sie viel Erfahrung mitnehmen können.

In diesem Zeitraum können Sie uns und wir Sie näher kennenlernen. Viele Praktikanten sind inzwischen Mitarbeiter unseres Unternehmens.

Voraussetzungen: mindestens 16 Jahre

Dauer: mindestens 4 Wochen

Bewerbungsfrist für Ferialjobs: 31. Januar für die Sommerferien im selben Jahr

Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen suchen wir nicht nur Mitarbeiter mit Berufserfahrung. Ein großer Teil unserer „Neuzugänge“ in der Technik kommt direkt von den HTLs, FHs und Unis. Absolventen mit Köpfchen, Können und Engagement haben bei uns gute Chancen, die Erfahrung kommt mit der Zeit.

Für Berufseinsteiger heißt es bei uns: „Learning by doing“. Wir setzen auf eine Mischung aus Theorie und Praxis. Zu Beginn gibt es – je nach Aufgabenbereich – eine technische Einführung oder intensive Grundlagen-Schulung zu unseren Produkten und Technologien. Dann geht es direkt an Ihren Arbeitsplatz in Ihrem Team, wo Ihnen erfahrene Kollegen zur Seite stehen. Natürlich werden Sie am Anfang Fehler machen, aber daraus lernen Sie und machen es beim nächsten Mal richtig. Interessiert? Dann bewerben Sie sich gleich online.